DERECHO LABORAL. ERTE COVID-19: ERTE DE FUERZA MAYOR

Profundiza en las posibilidades empresariales del Expediente Temporal de Regulación de Empleo(ERTE) por fuerza mayor, análisis de los RD 8/2020, 18/2020 y 24/2020 y de las primeras sentencias de los Tribunales de Justicia.
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José María Fernández Mota
Modalidad
Masterclass
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Profundiza en las posibilidades empresariales del Expediente Temporal de Regulación de Empleo(ERTE) por fuerza mayor, análisis de los RD 8/2020, 18/2020 y 24/2020 y de las primeras sentencias de los Tribunales de Justicia.

• ERTE Covid-19: ERTE Fuerza Mayor. Análisis RDL 8/2020, 18/2020 y 24/2020. • Artículo 47 del ET: • Primeras sentencias sobre ERTE Fuerza Mayor Covid-19.

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Objetivos de DERECHO LABORAL. ERTE COVID-19: ERTE DE FUERZA MAYOR

Profundiza en las posibilidades empresariales de regular el empleo, ya sea temporalmente (ERTE) o definitivamente (ERE y despidos objetivos individuales), teniendo en cuenta la restrictiva normativa Covid-19 (especialmente, artículos 2 y 5 del RDL 9/2020 y Disposición Adicional Sexta del RDL 8/2020), indicando otras fórmulas más “creativas” de regulación de empleo.

José María Fernández Mota

Es el Director del Área Laboral del despacho MA ABOGADOS. Compatibiliza el ejercicio de la abogacía con la docencia y formación de profesionales, a través de la impartición de cursos de especialización en Derecho Laboral y conferencias. Posee una amplia experiencia en la Negociación Colectiva (Convenios Colectivos, ERTE, ERE) y asesora a medianas y grandes empresas y directivos en materias de índole laboral y de Seguridad Social; lleva la defensa letrada ante los Tribunales en procedimientos contenciosos-laborales

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