DERECHO LABORAL. ERE Y ESPECIAL INCIDENCIA EN EL ART. 2 DEL RDL 9/2020

Profundiza en los conocimientos de los expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos objetivos individuales, la posibilidad de extinciones sin entrar en el ámbito del artículo 2, especial incidencia. “Cuasi-prohibición” de despidos hasta 30 de septiembre 2020.
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José María Fernández Mota
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Masterclass
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Profundiza en los conocimientos de los expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos objetivos individuales, la posibilidad de extinciones sin entrar en el ámbito del artículo 2, especial incidencia. “Cuasi-prohibición” de despidos hasta 30 de septiembre 2020.

• ERE (despido colectivo) y despidos objetivos individuales. Antes y durante Covid-19 • Posibilidad de extinciones sin entrar en el ámbito del art. 2 RDL 9/2020 • Especial incidencia del artículo 2 del RDL 9/2020: “Cuasi-prohibición” de despidos hasta 30 de septiembre 2020 • Artículo 41 de Estatuto de los Trabajadores

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Objetivos de DERECHO LABORAL. ERE Y ESPECIAL INCIDENCIA EN EL ART. 2 DEL RDL 9/2020

Profundiza en las posibilidades empresariales de regular el empleo, ya sea temporalmente (ERTE) o definitivamente (ERE y despidos objetivos individuales), teniendo en cuenta la restrictiva normativa Covid-19 (especialmente, artículos 2 y 5 del RDL 9/2020 y Disposición Adicional Sexta del RDL 8/2020), indicando otras fórmulas más “creativas” de regulación de empleo.

José María Fernández Mota

Es el Director del Área Laboral del despacho MA ABOGADOS. Compatibiliza el ejercicio de la abogacía con la docencia y formación de profesionales, a través de la impartición de cursos de especialización en Derecho Laboral y conferencias. Posee una amplia experiencia en la Negociación Colectiva (Convenios Colectivos, ERTE, ERE) y asesora a medianas y grandes empresas y directivos en materias de índole laboral y de Seguridad Social; lleva la defensa letrada ante los Tribunales en procedimientos contenciosos-laborales

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