DERECHO LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO Y DESPIDOS OBJETIVOS. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Aprende con este curso la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ‘’ius variandi’’ del empresario, el despido disciplinario, los despidos objetivos y Expedientes Regulación Empleo (ERE).
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José María Fernández Mota
Modalidad
Masterclass
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Aprende con este curso la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ‘’ius variandi’’ del empresario, el despido disciplinario, los despidos objetivos y Expedientes Regulación Empleo (ERE).

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo versus “ius variandi” del empresario (art. 20 ET). • Despido disciplinario. Excepción a la regla general de potestad sancionadora en “lugar y tiempo de trabajo”. • Despidos objetivos y ERE y su limitación en art. 2 RDL 9/2020. o Artículo 2 del RDL 9/2020

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Objetivos de DERECHO LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO Y DESPIDOS OBJETIVOS. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

José María Fernández Mota

Es el Director del Área Laboral del despacho MA ABOGADOS. Compatibiliza el ejercicio de la abogacía con la docencia y formación de profesionales, a través de la impartición de cursos de especialización en Derecho Laboral y conferencias. Posee una amplia experiencia en la Negociación Colectiva (Convenios Colectivos, ERTE, ERE) y asesora a medianas y grandes empresas y directivos en materias de índole laboral y de Seguridad Social; lleva la defensa letrada ante los Tribunales en procedimientos contenciosos-laborales

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